您好,肖大哥就为大家解答关于你认为课程有哪些改进的地方，您感觉课程还可以从哪些方面优化相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、我们必须通过自我认识、自我监督、自我控制、自我完善的过程以达到“自我更新”的目的，使自己变得更为成熟、干练、开放和宽容，将自我的专业知识和技能进行有效的提升或整合，从而获得更高的效能，完成过去不能完成的任务——这就是自我管理的最终目的。

2、企业效率不高、质量不稳、员工不敬业、执行力不到位………一切根源于企业缺乏高效自我管理的员工和管理者，没有高效自我管理的文化，企业战略、愿景、制度和执行力都成为了镜中花水中月。

3、深圳鼎睿管理培训中心，独创自我管理能力提升实战训练营、团队管理能力提升实战修炼营、领导力发展实战工作坊，为企业管理水平提升和职业人管理能力提升提供“一站式”综合服务。

4、引入国内和国际成熟职业经理人认证课程，为客户提供管理胜任力测评、管理提升培训、企业实地“操刀”演练、专家工作坊式辅导，实现了中国企业管理和人才提升需求“工具化”、“方法化”、“实战化” 。

5、【课程特色】国际国内唯一一套系统性管理课程体系：全面、系统奠定管理自我基础，为计划成为一名优秀管理者的您“保驾护航”;2、阶梯型管理课程体系：课程体系从《自我管理能力提升实战训练营》-《团队管理技能提升修炼营》-《领导力发展实战工作坊》，根据管理提升的学习需要，弹性灵活选择课程;3、行业资深实战派老师主讲：标杆性企业高层管理者，经过严格师资培训和考核的资深管理人士联合主讲;4、实战工作坊式演练，启导式教学：课程嵌入“实战工作坊”式演练，导师与学员全程互动;5、自我管理思想工具化：从一个高效人士应具备的能力、素质出发，遴选最简单、最实用的管理工具，让自我管理思想在生活和工作中有效应用;6、自我管理工具IT化：利用IT技术，让管理工具电子化，为自我管理过程插上的高效、可控的翅膀;7、课程案例标杆化：以具有典型代表性的管理实践案例为标杆，提供具体实践技巧和方法;8、课程服务公益化：如果您是深圳失业女性、残障人士，我们每个班级会提供2个免费培训名额，希望能够通过我们传递的正能量，为更多的人带来希望和温暖。

6、电0755-8359  3602郑。

本文就讲到这里，希望大家会喜欢。