大家好，小苏来为大家解答以上问题。人力资源管理的职能是什么，人力资源管理的职能很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

人力资源的六大部门是：1。人力资源规划；2.薪酬管理；3.劳动关系；4.培训和发展；5.绩效考核；6.招聘配置

1.人力资源规划流程：人力资源规划流程也可以概括为三个部分：评估现有人力资源；预估未来所需的人力资源；制定满足未来人力资源需求的行动计划，编制公司人员需求计划。

2.薪酬管理；建立公司薪酬管理系统，维护和改进；编制工资、奖金和福利分配方案；

3.劳动关系；为员工建立劳动关系，签订劳动合同，购买社保，制作员工门禁卡，建立人事档案等。

4.培训和发展；准备员工培训计划，包括安全、质量、产品知识、各岗位知识、公司制度等。并实施各种培训；

5.绩效考核；建立目标管理，分解目标，建立评价指标体系；

6.招聘分配；根据工作需要，制定招聘计划完成招聘工作；通过网络、人才市场、劳动管理、招聘广告、面试选拔人才；

本文到此结束，希望对大家有所帮助。